企管人事處深入開展主題活動

　　為推進“吸教訓、受警示、履責任、保安穩”活動深入開展，企管人事處多次召開內部專題會議。會上對主題活動方案進行宣貫，要求部門人員認真學習文件精神，針對企管人事組職責，做好相關工作。首先，對部門職責進行了梳理、修訂；其次，強力督導人員培訓工作，每天對事業部培訓開展情況進行督導檢查，并擬寫督察報告；再次，就是擬定企管人事組活動對策表，并嚴格遵照實施。（劉俊良 報道）

    生產技術處組織召開主題活動專題會

　　按照公司“吸教訓、受警示，履職責、保安穩”主題活動實施方案，為了進一步做好“理崗責、明方向”第一實施階段工作，9月2日下午，東明玉皇生產技術處組織召開了“理崗責、明方向”評審會議。會議先后對化驗、品管、售后和技術等專業管理崗位的崗位職責進行了全面梳理，查缺補漏。根據各專業實際開展工作完善了崗位職責，明確了工作方向。（技術處 韓世杰）

    理崗責除隱患

　　近日，技術處化驗室按照“吸教訓、受警示、履責任、保安穩”活動方案要求，對全體化驗員的崗位職責進行了全面梳理，并及時組織全員分崗位進行“崗責”的培訓學習，確保人人能做到“崗責”熟記于心。同時，為了確?；炘O備能夠安全長久的運行，在化驗管理員和班長的帶領下，全體化驗員趁著學習的間隙對所有的色譜儀、電腦主機等進行除塵清掃，在保養儀器設備的同時也消除了隱患。（技術處 韓世杰）

    橡膠部重新修訂操作規程進行

    9月2日上午，橡膠部工藝工程師王永輝組織SBS車間回收、聚合、凝聚各崗內外操老員工，對SBS裝置工藝技術操作規程進行梳理，對裝置不適用的操作規程進行完善。各崗人員積極發表意見，對有爭議的操作規程進行討論、研究，提出合理的操作方法。通過這次操作規程的修訂，使SBS工藝操作規程更合理、更實用。（橡膠部 王瑞）

    儲運部全員學習崗位操作技能

    為切實加強各崗位員工和基層管理人員的崗位操作技能和應急處置能力，東明玉皇儲運部對全體人員以分日期、分批次、分崗位方式進行培訓學習。為了進一步強化學習效果，要求理論知識和現場操作相結合，指定各崗位專屬負責人，并由部門管理人員進行監管，通過發放崗位學習資料，有各崗位負責人組織自主進行學習。每天班前會強化學習紀律、指定學習內容，班后會有崗位負責人和部門管理人員檢查學習效果，并做好學習總結。學習期間，同崗位操作人員之間可以相互討論，取長補短，共同進步。

　　根據學習計劃安排，日前，第一批崗位操作技能學習已結束，部門管理人員依次對每個人以現場提問的方式進行考核，達不到學習要求的要繼續學習。通過這次崗位操作技能培訓，端正了學習態度，進一步強化了大家的安全意識、責任意識以及崗位操作技能。（儲運部 劉尚魁）